Özelsektör banka promosyonu 2022 Özel sektörde promosyon ödemeleri Kamudaki kadar yüksek değildir. İşyeri ile banka arasındaki anlaşmaya göre farklılık göstermektedir. 2022 yılı için özel sektör çalışanlarının ortalama promosyon tutarları 1 yıl için 750-1000 TL civarındadır. Bu sistemle birlikte çalışanlara da ek maaş desteğinin verileceğini söyleyen Bakan Çeler, bazı kriterlerin de olduğunu kaydetti. Çeler “Bazı kriterler vardır çalışanın asgari ücretin 2 katının altında maaş alması, Maaşın banka üzerinden yatırılması toplu iş sözleşmeli ve sendikalı olması gibi” dedi. Bakan HANGİ BANKA NE KADAR EMEKLİ PROMOSYONU VERİYOR? YAPI KREDİ. 1500 TL’ye kadar olanlara 2 bin 500 TL, 1500 TL ile 2 bin 499 TL arasında olanlara 3 bin 100 TL, 2 bin 500 TL ve üzerinde Sizeve kurumunuza özel ayrıcalıklar. Çalışmakta olduğunuz kuruma özel olarak hazırlanan birçok özel avantajdan yararlanabilirsiniz. Kurumunuz için sunulan avantajlara ilişkin detaylı bilgiye şubenizden ulaşabilirsiniz*. Maaş ödeme ve Çoklu havale/EFT işlemlerinizi Ticari İnternet Şubesi’nden kolayca yapabilirsiniz. HALKBANK EMEKLİ PROMOSYONU. Halkbank, 1.500 TL'den az emekli maaşı alanlara 500 TL, 1.500 TL ile 2.500 TL arasında emekli ödemesi alanlara 625 TL, 2.500 TL'den fazla maaş alan vatandaşlara ise 750 TL ödeme yapıyor. VAKIFBANK EMEKLİ PROMOSYONU. Emekli maaşı 1.500L'ye kadar olanlara 3 yıl amacıyla toplam 500 TL, TL Özel Bankalarda Nakit Promosyon Tutarları 3 Bin 750 TL’yi Buluyor . Özel bankaların en büyük yarışları promosyon ödemelerinde görüyor. Bu kapsamda emekli promosyonu ödeyen bankalardan biri olan QNB Finansbank, maaşa göre değişmekle birlikte 2 bin 750 TL’ye varan emekli promosyonları ödüyor. V2lCch. Çalışanlara banka promosyonu konusu son zamanların en çok tartışılan konuların başında gelmektedir. Zira Kamuda memur ya da işçi kadrosunda çalışanlar ile emeklilere belirli periyotlarda banka promosyonu ödenirken özel sektörde faaliyet gösteren çoğu işletme için böyle bir uygulama bulunmamaktadır. Bu yazımızda kimler banka kimler promosyon alabilir, güncel promosyon tutarları ne kadar konusunda bilgi bulabilirsiniz. Banka promosyonu nedir ?Banka promosyonu kimlere verilir ?Özel sektör banka maaş promosyonu alabilir mi ?Kamuda çalışan işçiye banka promosyonu ödeniyor mu ?Banka maaş promosyon işveren alabilir mi ?Banka maaş promosyonu nasıl hesaplanır ?İşçi promosyonu ne kadar 2022Özel sektör banka promosyonu 2022Sgk çalışanları banka promosyonları ne kadar ?2022 banka promosyonu ne zaman verilecek ? Çalışanlara banka promosyonu konusu son zamanların en çok tartışılan konuların başında gelmektedir. Zira Kamuda memur ya da işçi kadrosunda çalışanlar ile emeklilere belirli periyotlarda banka promosyonu ödenirken özel sektörde faaliyet gösteren çoğu işletme için böyle bir uygulama bulunmamaktadır. Bu yazımızda kimler banka kimler promosyon alabilir, güncel promosyon tutarları ne kadar konusunda bilgi bulabilirsiniz. Banka promosyonu nedir ? Banka promosyonu; banka aracılığı ile yüksek miktarda ödeme yapan işverenlerin bunun karşılığında işverene ya da çalışanlara bir defaya mahsus olmak üzere yaptığı toplu ödeme olarak adlandırılabilir. Banka promosyonu her zaman nakit olarak verilmez. Örneğin ilgili bankadan kredi ve ya kredi kartlarında düşük faiz imkanı sağlanması, ilgili işyerinin çalışanlarına özel kampanyalar sunulması da banka promosyonu olarak tanımlanabilir. Banka promosyonu kimlere verilir ? Güncel olarak banka promosyonu ödenenler şunlardır; Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan gelir ya da aylık alanlar. Bu kişilere 3 yıl süre ile banka değişikliği yapmamalarını taahhüt etmeleri şartı ile bir defaya mahsus olmak üzere promosyon ödemesi yapılır. Ödenecek emekli promosyonu bankadan bankaya farklılık gösterebilir. Güncel emekli promosyonlarına emekli banka promosyonu ne kadar sayfamızdan erişebilirsiniz. Kamuda memur, işçi ya da sözleşmeli personel kadrolarında çalışanlar. Kamudaki tüm çalışanlar banka promosyonundan yararlanabilmektedir. Ödenecek promosyon tutarı Kurumdan kuruma ve anlaşılan bankaya göre farklılık göstermektedir. Genellikle 3-5 yıllık periyotlarda banka promosyonu ödenebilmektedir. Özel sektörde faaliyet gösteren Kurumsal işletmeler. Özel sektörde çalışanlar ne yazık ki promosyon konusunda da negatif haklara sahipler. Çoğu işveren bankadan belli oranda promosyon/indirim alabilse bile bunu işçilerine yansıtmamaktadır. Az da olsa Kurumsal firmalar dönem dönem çalışanları için bankalarla promosyon anlaşması yapabilmektedirler. Özel sektör banka maaş promosyonu alabilir mi ? Banka promosyonu işçi olarak özel sektörde çalışanlara maalesef genellikle ödenmemektedir. Ancak büyük ve kurumsal işletmeler dönem dönem yanlarındaki çalışanları için bankalardan düşük tutarlarda da olsa promosyon kampanyası düzenletebilmektedir. Promosyon hakkında 4857 Sayılı İş Kanunu ya da alt yönetmeliklerinde bir düzenleme yoktur ve ödenmesi zorunlu kalemler arasında yer almamaktadır. Kamuda çalışan işçiye banka promosyonu ödeniyor mu ? Banka promosyonları taşeron işçilere, sürekli işçilere ve kamudaki diğer tüm işçilere ödenebilmektedir. Kamu kurumlarında hangi pozisyonda çalıştığı fark etmeksizin kadrolu ya da kadrosuz tüm çalışanlara promosyon ödemesi yapılmaktadır. Kamu işçileri promosyon ödemesini genellikle 3 ya da 5 yıllık periyotlarla alabilmektedir. Banka maaş promosyon işveren alabilir mi ? Özel sektör işverenleri genellikle çalışanlara promosyon ödemesi yapmamaktadır. Fazla çalışanı olan işverenler bankalardan promosyonu kendi adına alabilmektedir. Tabi bu banka ile işveren arasındaki anlaşmaya bağlıdır. Yani bu durumdaki her banka işverene banka promosyonu öder diye bir durum bulunmamaktadır. Banka maaş promosyonu nasıl hesaplanır ? Banka maaş promosyonu için herhangi bir formül yoktur. İşyeri ile banka arasında anlaşılan promosyon tutarı belirli zamanlarda bir defaya mahsus olarak ve peşin bir şekilde çalışanın banka hesabına aktarılmaktadır. Ödenecek tutar tamamen işyeri ve banka arasındaki anlaşmaya bağlıdır ve bunun için bir taban belirlenmemiştir. İşçi promosyonu ne kadar 2022 Kamuda işçilere ya da memurlara ve diğer çalışanlara ödenecek promosyon tutarları Kurumdan kuruma, işyerinden işyerine ve anlaşma sağlanan bankaya göre farklılık göstermektedir. Ortalama bir tutar belirtmek gerekirse 1 yıl için ödenen banka promosyonu tutarı 2022 yılı için 2000-2500 TL aralığındadır. Yani 3 yıllık promosyon tutarı 7000-7500 TL olarak ödenmektedir. Tabi bu tutar ortalamadır. Altında ya da çok üzerinde promosyon ödemeleri de söz konusu olabilmektedir. Özel sektör banka promosyonu 2022 Özel sektörde promosyon ödemeleri Kamudaki kadar yüksek değildir. İşyeri ile banka arasındaki anlaşmaya göre farklılık göstermektedir. 2022 yılı için özel sektör çalışanlarının ortalama promosyon tutarları 1 yıl için 750-1000 TL civarındadır. Sgk çalışanları banka promosyonları ne kadar ? Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarına en son Vakıf Bank tarafından banka promosyon ödemesi yapılmıştır. En son 2021 yılında ve 3000 TL civarında promosyon ödemesi 3 yıllık olarak yapılmıştır. 2022 banka promosyonu ne zaman verilecek ? Promosyonların ödeme tarihleri; İlk defa emekli olanlar için aylık alınan tarihten itibaren başlar. Yeni emekli olanlar bankada 3 yıl kalmak şartı ile 3 yıllık promosyonlarını peşin olarak alabilirler. Kamuda çalışanlar için Kurumları ile bankanın anlaştığı tarih itibariyle ödemeler yapılır. Asgari ücretliye promosyon verilmeli. Tü-rkiye genelinde asgari ücret ile çalışan milyonlarca vatandaş var. Sadece asgari ücret de değil. Herhangi bir geliri olan vatandaşlar , bu maaşı ile gelirlerini karşılıyor. BANKALAR PROMOSYON MUSLUĞUNU AÇTI Son dönemlerde kamu çalışanlarına ve emeklilere promosyon musluğu açıldı. Bankalar emeklilere 7 bin 750 liraya kadar promosyon ödemesi yaparken memurlarda bu promosyon miktarı 30 bin liralara kadar çıktı. Rekor seviyelerde gelen banka promosyonundan özel sektör faydalanamıyor. Bu durum ise tabiri caizse can sıkıyor. 3500 TL MAAŞ ALAN EMEKLİ EN DÜŞÜK 750 LİRA PROMOSYON ALIYOR Bir emekli, en düşük promosyonu veren bankaya maaşını taşıdığında 750 lira para alıyor. En düşk emekli maaşı 3 bin 500 liraya veriliyor bu promosyon. Özel bankalarda ise promosyon miktarı 7 bin 750 liraya kadar çıkabiliyor. Emeklilerin banka promosyonu kampanyaları için TIKLAYIN MEMURLAR REKOR ENFLASYON ALIYOR Üniversitelerde , kamu kurumlarında çalışan memurlar, ihalelerle maaşlarını bir bankadan alıyor. İllerde ihale yapılıyor ve en yüksek promosyonu veren banka ile anlaşma sağlanıyor. Bu konuda rekor miktar Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Personeline verildi. Personeller için açık arttırma usulü ile yapılan ihalede her bir personele 31 bin 100 toplam promosyon kararı alındı. Ayda çalışanlara 863 TL promosyon verilecek. ASGARİ ÜCRETLİYE DE PROMOSYON GELSİN Asgari ücretle , asgari ücretin üzerinde maaşla çalışan milyonlarca kişi, maaşlarını bankalar üzerinden alıyor. Bu durumda bankaların, bize göre asgari ücretlilere de promosyon vermesi gerekmektedir. Özel sektör çalışanlarının iş garantisi olmadığı için bankalar buna yanaşamayabilir. olarak önerimiz, aylık şekilde bir promosyon miktarı belirlenmeli ve bu promosyon miktarına göre aylık olarak maaşa promosyon ödemesi yapılması gerekmektedir. Her ay bu şekilde asgari ücretli ile özel sektör çalışanlarına promosyon ödemesi yapılmalıdır. BANKALAR PARAYI KULLANIYOR AMA... Bankalar emekli ve kamu çalışanlarının paralarını zaten bankada durduğu sürece kullanıyor. Ancak bundan çalışanın bir karı olmuyor. ASGARİ ÜCRETLİ , AYDA 250 LİRA DAHA FAZLA MAAŞ ALABİLİR 3 bin 500 lira alan emekli ayda 215 lira promosyon alabiliyor. Asgari ücrette maaş 5 bin 500. Promosyon gelmesi durumunda asgari ücretlilere ayda 250 lira promosyon imkanı olacak. Bu da maaşın en az 250 lira artması anlamına geliyor. Bu konuda asıl adımın Türk İş Sendikası ve TİSK tarafından yapılması gerekiyor. İşçi ve işveren kesimi, çalışanın hakkını korumak için bu konuda bankalarla görüşme yapmalıdır. olarak bu yazımızı , asgari ücretlilerin sesini duyurmak için kaleme aldık. Siz de haberi sosyal medyadan paylaşarak sesinizin daha fazla duyulmasını sağlayabilirsiniz. Sizce asgari ücretliye promosyon gelmeli mi? Aşağıdaki yorum kısmından yazın. Promosyon açıklaması geldiğinde bildirimle haberdar olmak için uygulamamızı indirin Android için >>> TIKLAYIN İOS için >>> TIKLAYIN Huawei için >>> TIKLAYIN Not Haber , özel haberidir. Aktif link veirlmeden alıntılanamaz. Re Şirketlerin Bankalarla Yaptığı Maaş Anlaşması İş Kanununun 32'nci madddesinin ikinci fıkrasına göre, "Ücret, kural olarak, Türk parası ile işyerinde veya özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir." Aynı Kanunun 37'nci maddesinin birinci fıkrasına göre de, "İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır." Kanunun gerekçesinde, uygulamada yaygınlaşan, işyerinde veya işçinin özel olarak açılmış banka hesabına ücret ödenmesi yolunun da yasa kapsamına alındığından söz edilmektedir. Uygulamada yaygınlaşan durum, işverenlerin işçi adına açtıkları bir banka hesabına yaptıkları ücret ödemeleridir. Gerekçede, bu fiilin durumun kanun kapsamına alındığıdan söz edilmektedir. Zaten "özel" olarak açılan bir banka hesabından kastedilenin, işverenin ücret ödemek üzere işçi adına açtığı hesap olması gerektiği tabiidir. Yoksa, işçinin kendi adına açtığı herhangi bir hesap neden "özel" olsun ki? Selamlar. Hukuki NET Güncel Haber Doğru, gerçek sandığının dışındadır. 23-02-2007 211759 Nedir? Re Şirketlerin Bankalarla Yaptığı Maaş Anlaşması Kardeşim, ben maaşımı işyerinde tiko para olarak istiyorum, niye bankaya gidip çekeyim ki? Re Şirketlerin Bankalarla Yaptığı Maaş Anlaşması Güzel kardeşim, okuduğunuzu anlamaktan aciz değilsiniz sanırım. 4857 sayılı İş Kanunu ücretlerin banka hesabınıza "tiko" yatırılmasına cevaz veriyor. Siz de bankaya gider "tiko" çekersiniz. Doğru, gerçek sandığının dışındadır. Re Şirketlerin Bankalarla Yaptığı Maaş Anlaşması Yahu neden taaaa bankaya kadar gideyim ki, ne mecburiyetim var? Alacaklım fabrika çıkışında beni bekliyor, gel beraber bankaya gidelim desem bankamatik en çok 500 lira veriyor, benim borcum 1000 lira ne halt edeyim ben? Vücudumun en sevdiğim yeri de topuğum ise eğer? Haaa? De bakayım şimdi... Re Şirketlerin Bankalarla Yaptığı Maaş Anlaşması Güzellik alametleri işte bunlardır Avradın dört nesnesi kara gerek Saçı, kaşı, kirpiği ve gözünün karası. Avradın dört nesnesi kızıl gerek Dili, dudağı, yanakları ve avurdları. Avradın dört nesnesi yuvarlak gerek Yüzü, gözü, topukları ve bilekleri. .................................................. ............................................ Bankadan 500 YTL. çekebiliyor ve 1000 YTL. borcunuz varsa , ya artık güzel sayılmayacaksınız, ya da vücudunuzun sevmediğiniz başka bir yerini feda edeceksiniz.o Eh, bu forumu da kahveye çevirdik ya, ölsem gam yemem artık.rolleyes Re Şirketlerin Bankalarla Yaptığı Maaş Anlaşması o Sayemde dimi? Ben az şekerli aliim piliizz..!!!o Ne kızıyorsun sevgili kardeşim, ben haklıyım, sıkılacak yerimi ben belirlemiyorum, artık alacaklının insafına kalmış durumdayız. Re Şirketlerin Bankalarla Yaptığı Maaş Anlaşması İşin şakası bir tarafa, aslında ücret işyerinde ödenmemeli, yasal zorunluluk olarak ücretin bankada açılacak bir hesaba yatırılması zorunlu tutulmalıdır. Topuk, kopuk, promosyon şikayetlenmelerine rağmen Bu yapılırsa; ülkede her 2 çalışandan 1'inin kayıt dışında olmasına çözüm bulunur, belli bir oranda çalışan kayıt içine itilir. Gerçi biz onun da yolunu bir şekilde buluruz. Re Şirketlerin Bankalarla Yaptığı Maaş Anlaşması Sayın Harun GÜR; Bu konu ile ilgili mevzuatımızda bir hükme rastlamadım. Ayrıca işverenin kendi çıkarları doğrultusunda bankayı tek taraflı olarak belirlemesini ve işçisini bu banka ile çalışmaya zorlamasını da etik olarak kabul etmek mümkün değil. Teoride bahsettiğiniz işçinin maaşını bugünkü gelişmiş teknolojik koşullarda bir dakika bile o bankada tutmayabileceği konusu maalesef pratikte mümkün olamıyor. Maaşı, çalışmak istemediği bir bankaya yatan işçi işveren aleyhine maaşının ödenmediği gerekçesiyle dava açarsa sonuç ne olur doğrusu tahmin edemiyorum. Açıklanan gerekçelerle görüşünüze Devrim Sinan KARAVELİOĞLU Re Şirketlerin Bankalarla Yaptığı Maaş Anlaşması Yorumsuz 5411 sayılı Bankalar Kanunu M79....Bankaların, kimliklerini ve vergi numaralarını belgelemeyen müşterileri adına mevduat, katılım fonu, kredi ve her ne ad altında olursa olsun hesap açmaları, sözleşme düzenlemeleri, havale ve kambiyo hizmetleri ile diğer bankacılık ve malî hizmetleri vermeleri yasaktır. 5237 TÜRK CEZA KANUNU Verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme MADDE 136. - 1 Kişisel verileri, hukuka aykırı olarak bir başkasına veren, yayan veya ele geçiren kişi, bir yıldan dört yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır Re Şirketlerin Bankalarla Yaptığı Maaş Anlaşması Konunun etik yönünü forumda daha önce tartışmıştık, bu konuda gerek Sn. Bayındır gerek Sn. Karavelioğlu ve gerekse Sn. Yalın ile hemfikirim, bunu önceki mesajlarımda da belirtmiştim. Tartıştığımız nokta işin hukuki tarafı... İdare Mahkemesi kararları içtihat oluşturmaz. Böyle olsaydı, işe iade kararı uyarınca işverence ödenmesi gereken 4-8 aylık işe iade tazminatından Gelir Vergisi kesilip kesilmeyeceği mevzuu 1. olmasa dahi 2. karar ile içtihat haline gelirdi, oysa her İdare Mahkemesi'nin birbiri ile zıt kararlar verdiğini görüyoruz. Kaldı ki Sn. yyln'ın örnek verdiği karar bir kamu işyeri ile ilgilidir, burada promosyon miktarının net olarak ortaya konması mümkündür, özel sektör işyerleri için bunun miktar olarak ortaya konması o kadar mümkün de değildir, işyerinin maaş hesabı banka tercihi örneğin bir kredinin kullandırılması karşılığında da sözkonusu olabilir. Bu nedenle promosyonun var olup olmadığı ve miktarının tesbiti kamu işyerleri kadar kolay değildir. Ayrıca özel sektör işyerlerinin kamu işyerleri gibi bankalarla yapılan sözleşmelerle yıllık, 2-3 yıllık sık banka maaş hesabı değişiklikleri de çok rastlanan bir durum değildir. İş Kanunu 32. maddesinde belirtilen "özel olarak açılan bir banka hesabı" lafzı karşısında 5411/79 ve 5237/136'yı işletmek , işverence açılan maaş hesabını bu maddeler çerçevesinde değerlendirmek bence zorlama bir yorum olacaktır. Selamlar, Bu sayfada bulunan kavramlar ozel sektor de calisan promosyon , maas anlasmasi, banka maaş anlaşmaları, özel sektör banka promosyonları, http özel sektör banka promosyon ödemeleri, maaş yatırmayan şirkete yaptırım, özel sektör banka promosyonu, ozel sektor maas banka promosyonu yargi karari, çalışan maaş bankası değiştirme, özel sektorde çalışan maaşı banka değiştirme, maas hesabi degistirme, avukatla anlasmayi bozdugunda , calisani promosyon alabilir mi , isyeri maas hesabini degistiris, ozel sektor iscilerine maas promosyonu veren bankalar, maas promosyonu sirket aliyor, banka maas hesabi promosyon, ozel sektor banka promosyon, sirket banka promosyonu yatirmiyor, maas icin anlasmali bankalar, maas bankasi degisikliginde odenen promosyon, ozel sektor calisan banka promosyani alabilirmi, isyeri banka degisimi, anlasmali banka maas Forum Benzer Konular Banka maaş anlaşması nereye yazmam gerektiği konusunda kararsız kaldım,buraya yanlışlık varsa özür dilerim.. Eğitim... Yazan salacak Forum Hukuki Görüş ve Yorum Yanıt 1 Son İleti 06-03-2015, 004957 Bankalarla icralık durumdayım Herkese iyi geceler benin şöyle sorum olacak ben bankalarla av durumdayim şimdi bu iik 6352 nolu yasa tam olarak neden bahsediyor. Yani icra... Yazan Cihan Bingöl Forum İcra ve İflas Hukuku Yanıt 8 Son İleti 07-02-2014, 102129 Bankalarla ilgili bu bilgi doğru mu? Konunun yeri burasımı bilmiyorum ... Bankalar alamadıkları kredi borçlarını vergiden düşüyormuş, sonra başka şirketlere %20 karşılığı satıyormuş..... Yazan meraklıüye Forum Kredi Kartları ve Bankacılık Hukuku Yanıt 7 Son İleti 26-02-2012, 163456 Yanıt 0 Son İleti 05-04-2011, 114055 31 Mayıs 2009 öncesi bankalarla anlaşma yapanlar Ocak ayından itibaren ödeme yapamadığım kredi kartı için Mayıs ayında banka ile % 3 faizle yeniden yapılandırma yaptım. İlk taksidini 15 Haziranda... Yazan karaaslan78 Forum Kredi Kartları ve Bankacılık Hukuku Yanıt 0 Son İleti 10-07-2009, 143716 Yetkileriniz

özel sektör banka maaş promosyonu